Юрист Роберт Айрапетян пишет:
«Что делать с 1 октября, если ваш работодатель призвал не являться на работу без негативного результата ПЦР-теста или наличия прививки.
Обязательно явиться на работу и потребовать письменного обоснования запрета вашего входа на место работы.
Если вы явитесь без прививки и без негативного результата ПЦР-теста, работодатель не имеет права вас увольнять с работы.
А если не явитесь на работу по устному распоряжению или призыву, то работодатель сможет расторгнуть с вами трудовой договор на основании неявки работника на работу на протяжении всего рабочего дня (смены) по неуважительной причине.
Помните, что никто, тем более, по приказу министра, не имеет права принуждать вас вакцинироваться. Вы можете вакцинироваться исключительно по собственной воле».
